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可有业内人士了解上海易贸商务发展有限公司?

发布时间:Mar 04, 2019         已有 人浏览

  小生应届毕业生一枚,近日投递了上海易贸商务发展有限公司,AC猎头顾问助理一职。通过网络没有得到一些问题确切的答案,所以冒昧的叨唠诸位。 1.这个公司是否靠谱?在猎头上做得如何? 2.这个职位是否是挂羊头卖狗肉,进门就销售? 3.发展前景如何?待遇如何? 还请各位不吝赐教!(›´ω`‹ )

  本来以为知乎大部分的回答还比较客观,但看到楼上两位小朋友的回答,难免有点吃惊,作为易贸商务发展有限公司的一员,有必要给题主一些回答。

  1,公司是集团企业,靠谱正规,旗下有易果生鲜,易通,易贸医疗等子公司,人力资源是易贸医疗的子版块业务,涉及生物制药和体外诊断领域,业务运行2年多,处于发展初期但进展顺利的阶段,易贸医疗2008年运行业务。

  2,如果是AC或者R的职能招聘,进入公司就是做AC或者Research的工作,是完全不同于销售的工作职能

  3,作为一个发展中的猎头公司,公司愿意和优秀的人才共同发展,也愿意提供更好的平台给到有志从事猎头行业的你。

  关于目前的顾问团队,有一些是有成熟经验的老猎,也有转行进入猎头行业的老员工,他们中的大部分也取得了可喜的成绩,超过行业平均水平。

  关于待遇和KPI,待遇是行业平均水平,作为应届毕业生来说,每家应该都差不多吧。关于KPI,公司也略低于行业平均水平,并且是以结果和过程双考核,不会片面盯着纸面的数字。楼上说的可怕我就不太理解了,难道每天90分钟的通话时间要求也是可怕,那我只能说你还太年轻。

  关于内部规章制度,我们是一个发展中的企业,可能会有调整的过程,但混乱肯定是没有的,是透明大家可以考证的,如果有任何异议可以随时跟公司领导层沟通。

  关于成长和学习,我们会定期在公司内部和外部动用各种资源给团队成员做培训,包括猎上,专业的猎头咨询公司,每周2次的AC培训等等,大部分顾问是愿意花时间带AC并且共同成长的。

  最后我想说,工作毕竟是一个双向选择的过程,我们欢迎认可我们平台的有志青年,但你在进入猎头这个行业的时候要想清楚行业的高压力工作,如果不是你想要的生活,请你谨慎选择

  关于楼下有人说我回答不客观,那我告诉你这本来就是个人体验,你还想让我客观的讲述我的个人体验???

  不过为了防止看上去我很不理智,又说不出所以然,我还是在这边分条反驳几句。

  1.说易贸发展很好,这没什么好反驳的,就像你自己说的,他生鲜确实不错。但和本提无关。

  综上,楼下用了红鲱鱼逻辑谬误,企图转移线往下,楼上都没有分条,我自己来分以下好了

  4 有经验的老猎头,我没见到过,可能真的招聘了,但不负责带你,带你都是半路出家做老员工,一些在本身行业没有做出什么成绩(个人恶意揣测)又年纪资历到了的老员工,想必你能想象你会面对什么。

  5 kpi,楼下一纸空话,不拿具体数据的废话,懒得反驳,反正hr会告诉(忽悠)你,连顾问都达不到的kpi,你拿到手的就是底薪和几百块钱。

  6 规章制度,我真的懒得讲了,这种东西怎么说都可以,我甚至可以给你写一篇作文来阐述我们公司规章制度一直在努力完善在哪些哪些方面做出了贡献,不像xx公司,或者市场上大部分公司一样,而是巴拉巴拉,我们还虚心听取员工意见等等等等,放过我吧大兄弟,这种shit话,现在hr都不说了。

  也是应届,公司在长宁金钟路,携程对面。被这一栋楼给骗了,集团挺大的,但可能内部分公司待遇相差很多吧。反正猎头这一块挺差的,没有一个专业做猎头的。哎,至少也聘请一个专业的吧,都是会议端转过去的,所以专业度...你懂的。(顾问也就做一年,而且自我摸索,没人带的)工资嘛,kpi可怕,所以其实也就4k,连顾问都达不到kpi,但天天催着AC达到标准,不看重成长就是催你电话量电话时间。本来打算也是坚持做下去的,但是内部规章制度很乱,提成标准两个组也说的不一样(分制药和诊断)。呵呵....还有一些事情,过段时间再来回答 总之一句话 学不到东西,应届生不要来 都是忽悠

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